Hace falta mayor apertura en las empresas para contratar en cargos directivos o gerenciales a personas transexuales, quienes pueden tener la preparación profesional y experiencia, pero enfrentan el estigmas y falta de sensibilización, señaló Noamhy Hermida Nieves, directora de Atención a la Diversidad Sexual en Benito Juárez.
La situación se presenta desde la preparación académica: muchos jóvenes truncan sus estudios en secundaria o bachillerato porque viven el bullying sistemático; consideró que por ello hay que trabajar mucho en universidades y con la docencia para contener esa falta de sensibilización.
Empero, Noahmy Hermida reconoció hay profesionistas gays o lesbianas ejerciendo lo que estudiaron en la universidad, y no son tan limitados para ser contratados, pero dentro de la diversidad los que enfrentan una mayor problemática para ocupar un cargo de nivel alto son los transexuales.