RCA/Noticias Teresa Yah
No obstante que la aplicación a las modificación a la Ley Laboral, como es la ampliación del periodo vacacional, representará un reto para las empresas sobre todo para aquellas que no tengan la suficiente fuerte laboral, porque tendrán que contratar para cubrir tiempos y eso representa un gasto; todas deberán cumplir con las nuevas disposiciones, de lo contrario corren el riesgo de ser sancionadas además del enorme contratiempo que representa el que el personal decida irse y se tenga que invertir en capacitar a nuevo personal, señaló Eduardo Martínez, presidente del Consejo Coordinador Empresarial del Caribe.