El pago de impuestos por la alta de un trabajador que gana el salario mínimo es mucho más alta que el salario, lo que desalienta a las empresas para la contratación de más personal, y algunas, principalmente las vinculadas al sector de la construcción, llega a acuerdos.
Los trabajadores prefieren que se les pague más, aunque no sean dados de alta, señaló la presidenta de la Comisión de Mejora Regulatoria del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias, Lidia Paredes Castillo.
Añadió que las empresas enfrentan cargas más tediosas que van desde un exceso de burocracia y fallas en sus sistemas, hasta el incremento en los impuestos y la carga fiscal.